9月19日下午，省國(guó)資委副巡視員張志波同志在深圳東華黨委書記、董事(shì)長(cháng)王立新等同志的陪同下到深圳市寶安區海伯森技術（深圳）有限公司進(jìn)行調研。
      海伯森技術（深圳）有限公司成(chéng)立于2015年，核心團隊由深圳市孔雀人才海歸博士及國(guó)内優秀的科技研發(fā)、生産品控和市場人員組成(chéng)。公司秉承“技術赢市場，誠信待客戶”的服務原則，緻力于建立一流的高端智能(néng)化傳感器品牌，堅持不斷創新，爲客戶提供高性能(néng)、高可靠性的傳感器産品和專業的技術服務。       公司已具備將(jiāng)光、機、電、算技術綜合應用于傳感器産品的研發(fā)能(néng)力和規模化生産能(néng)力。主要産品包括飛行時間（ToF）紅外測距傳感器系列、納米級精度激光位移傳感器系列、激光輪廓儀、六維力傳感器系列和全固态3D ToF深度相機等；擁有多項專利技術，産品廣泛應用于無人機、AGV、機器人、智能(néng)交通、物聯網、工業4.0、汽車、消費電子等領域。       在談到回國(guó)創業的原因時，海伯森CEO王國(guó)安博士介紹說，他在本科、碩士和博士求學(xué)階段的專業分别是機械工程自動化、機械電子工程（微電子方向(xiàng)）和量子物理三個不同專業，憑借良好(hǎo)的專業積累，博士畢業後(hòu)先後(hòu)在日本兩(liǎng)家知名企業負責磁場傳感器研發(fā)工作，并一直對(duì)國(guó)内高端傳感器市場保持高度關注。經(jīng)過(guò)調研，王國(guó)安博士發(fā)現國(guó)内大部分企業生産的傳感器産品都(dōu)還(hái)集中在中低端，而高端傳感器領域的很大一部分市場還(hái)是依靠進(jìn)口。究其原因，主要還(hái)是因爲高端傳感器技術門檻高、研發(fā)周期長(cháng)、研發(fā)投入和風險相對(duì)較高，而相同的投入放在中低端傳感器市場很容易上量，風險較低且周期較短，很多企業不願意花大量的資金和時間投入到高端傳感器産品的研發(fā)中。對(duì)于日益崛起(qǐ)的中國(guó)，高端傳感器的缺失將(jiāng)會是一個很大的隐患。爲了能(néng)用自己的專業技能(néng)爲國(guó)家發(fā)展做出一定貢獻，同時也爲了能(néng)夠實現自己的人生價值，王博士經(jīng)過(guò)再三權衡，于2014年底向(xiàng)公司提出了離職申請，在20天時間裡(lǐ)賣掉了日本所有的家當，帶著(zhe)家人回國(guó)創業。       之所以選擇到深圳創業，王國(guó)安博士介紹，自己也曾選擇國(guó)内其他城市創業，但是最終選擇留在深圳，主要是因爲深圳服務創業氛圍好(hǎo)，鼓勵敢試敢闖，産業鏈也完善，最适合有想法的年輕人。一是深圳市創業扶持政策優惠。對(duì)海外人員尤其是海歸博士等高端人才“求賢若渴”。王國(guó)安博士通過(guò)申請深圳市孔雀人才計劃、報送科研課題等方式陸續争取到政府無償創業補貼資金340多萬元，有效緩解了自己創業初期資金不足的問題。二是政府服務意識到位。“小政府、大企業”的理念深入人心，各級政府工作人員能(néng)夠鋪下身子、放下架子、敢于擔當，設身處地的爲企業著(zhe)想，幫助企業發(fā)展，辦事(shì)效率極高。三是産業配套能(néng)力強。傳感器産業是一個跨學(xué)科的工程領域，將(jiāng)光、機、電、算、力學(xué)技術綜合應用于傳感器産品的研發(fā)和規模化生産，深圳強大的産業配套能(néng)力極大的縮短了企業的研發(fā)和生産周期，降低了生産成(chéng)本。四是創投資源豐富。在公司發(fā)展遇到資金瓶頸的關鍵階段，王國(guó)安博士遇到了華信資本等幾家志同道(dào)合的投資機構，他們對(duì)傳感器行業有著(zhe)深刻的理解，認同王國(guó)安聚焦核心技術、打造隐形冠軍的發(fā)展理念，不追求短期投資效益，在企業發(fā)展的關鍵時期施以援手，彼此建立了深厚的友誼。      目前，公司規模正在快速擴大中，團隊60％以上成(chéng)員由經(jīng)驗豐富的技術研發(fā)工程師組成(chéng)，擁有自主的工程研發(fā)中心和無塵組裝車間，能(néng)滿足客戶對(duì)品質的嚴苛要求。在談及如何吸引和留住人才的問題時，王國(guó)安博士認爲，選擇人才不一定非得是名校畢業生，因爲這(zhè)些人自帶“光環”，自身期望值較高，初創企業在發(fā)展中往往會遇到一系列困難，未來預期也存在較大不确定性，難以留住高端人才。作爲初創企業，團隊成(chéng)員不緊要有過(guò)硬的專業技能(néng)和較強的學(xué)習能(néng)力，更要品行端正、吃苦耐勞、敬業愛崗。同時公司也要營造栓心留人的良好(hǎo)環境，設計科學(xué)的員工持股方案，要讓大家看到未來，感受到職業發(fā)展前景。
    調研中，張志波同志還(hái)參觀了海伯森辦公區 、工程研發(fā)中心，鼓勵王國(guó)安博士團隊在中國(guó)高端智能(néng)傳感器領域取得更大的成(chéng)績，并希望下一步與深圳東華、山科控股、華信資本等山東省屬企業加強合作。