爲深入貫徹落實國(guó)企改革三年行動有關要求，做好(hǎo)權屬企業經(jīng)理層成(chéng)員任期制和契約化管理工作，6月30日上午，公司在7樓會議室舉行權屬企業經(jīng)理層成(chéng)員任期制和契約化簽約儀式，對(duì)所屬全資、控股權屬企業總經(jīng)理、副總經(jīng)理和公司章程規定的其他高級管理人員共計12人次進(jìn)行了簽約。         公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)王立新同志在簽約儀式上指出，在各權屬企業全面(miàn)推行經(jīng)理層成(chéng)員任期制和契約化管理，有利于建立健全市場化經(jīng)營機制、激發(fā)企業活力，完善權屬企業領導人員分類分層管理，更好(hǎo)解決三項制度改革中的突出矛盾和問題。各權屬企業要充分認識推行經(jīng)理層成(chéng)員任期制和契約化管理的重要意義，明确目标，細化任務，全面(miàn)落實子公司經(jīng)理層契約化管理，形成(chéng)能(néng)上能(néng)下的選人用人機制，建設一支對(duì)黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔的高素質領導隊伍，增強企業活力，推動公司高質量發(fā)展。       此次簽訂聘用協議每3年一簽，協議期限與任期一緻，并根據聘任協議，簽訂了年度和任期經(jīng)營業績目标責任書。
      公司黨委副書記、總經(jīng)理、董事(shì)姜國(guó)同志及各權屬企業經(jīng)理層成(chéng)員出席簽約儀式。