深圳東華舉辦青年員工企業文化培訓
更新時間: 2022-11-30 12:00:00   編輯:堯強   文章來源:人力資源部
[導讀] 11月24日,深圳東華組織青年員工進(jìn)行企業文化培訓。公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)姜國(guó)出席會議并講話,公司青年理論學(xué)習組成(chéng)員、各權屬企業青年骨幹共30餘人參加培訓。
        11月24日,深圳東華組織青年員工進(jìn)行企業文化培訓。公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)姜國(guó)出席會議并講話,公司青年理論學(xué)習組成(chéng)員、各權屬企業青年骨幹共30餘人參加培訓。
     
        培訓在重溫習近平總書記在黨的二十大報告中緻青年的話語中拉開(kāi)帷幕。随後(hòu),公司辦公室、企業發(fā)展部分别介紹了山東發(fā)展投資集團、深圳東華的基本情況與“十四五”戰略規劃、企業文化與發(fā)展曆程、主營業務與前景展望。公司紀委通過(guò)一件件案例分析循序引入廉潔文化的概念,闡述黨風廉政建設、國(guó)有企業領導幹部廉潔自律、員工廉潔從業、算好(hǎo)貪腐“六筆賬”等内容。華信資本公司投資專家通過(guò)對(duì)深圳東華投資業務、股權投資業務介紹以及商業模式的探讨,分享自己在投資行業中的工作感悟。權屬企業假日酒店公司總經(jīng)理Morris先生以風趣幽默的語言介紹了假日酒店的服務理念,對(duì)洲際酒店品牌文化進(jìn)行了闡述。
        姜國(guó)同志在講話中指出,公司作爲山東駐深“窗口”企業,正遵循山東發(fā)展投資集團的規劃定位,緊扣高質量發(fā)展這(zhè)一目标,全力建設“兩(liǎng)個中心”,打造“三個平台”。公司要實現轉型高質量發(fā)展,關鍵在人才,需要一支政治上靠得住、發(fā)展上有本事(shì)、綜合素質高、業務技能(néng)強的高素質人才隊伍。舉辦培訓是打造高素質人才隊伍,樹立良好(hǎo)“窗口”企業形象和品牌形象的必要手段。他鼓勵青年員工要積極參加各類文化知識提升和職業技能(néng)培訓學(xué)習,培養終身學(xué)習意識,不斷提升自身素質。
        姜國(guó)同志希望深圳東華的青年員工,在個人職業發(fā)展和本職工作中,一要堅定信念、志存高遠,做新時代的有爲青年。要立足新時代新征程,以夢爲馬,不負韶華,不忘初心,勇敢前行,争做新時代的有爲青年。二要立足崗位,練真本領,做新時代的實幹家。既要持續強化業務技能(néng),增強自身核心競争力,讓自己成(chéng)爲“行家裡(lǐ)手”,公司的中流砥柱;又要增強綜合管理技能(néng),加速個人成(chéng)長(cháng)成(chéng)才;同時還(hái)要增強主動學(xué)習的能(néng)力,用知識開(kāi)拓思維,不斷前行。三要敢于擔當,主動作爲,做新時代的奮鬥者。要牢固樹立“在職要盡責、無功便是過(guò),庸碌就是錯”的理念,以“功成(chéng)不必在我”的胸懷主動投入到各項工作中去;要勇于實踐,務實勤奮,多解決實際問題,用奮鬥的激情點亮青春之光。廣大青年員工要認真學(xué)習黨的二十大精神,把學(xué)習成(chéng)果轉化爲推動高質量發(fā)展的強大動力。各業務闆塊要統籌做好(hǎo)疫情防控和生産經(jīng)營各項工作,做到“兩(liǎng)手抓、兩(liǎng)不誤”,要強化經(jīng)濟運行分析,著(zhe)力防範經(jīng)營風險,切實維護安全生産大局,确保完成(chéng)全年目标任務。
供稿:人力資源部