深圳東華召開(kāi)2023年度績效考核述職評議會議

更新時間： 2024-02-04 12:00:00 編輯：文章來源：

[導讀] 1月26日，深圳東華召開(kāi)2023年度績效考核述職評議會議，公司領導班子成(chéng)員、本部全體員工、權屬企業中層副職以上人員及骨幹員工參加會議。會議由深圳東華黨委副書記、董事(shì)、總經(jīng)理劉立基主持。

1月26日，深圳東華召開(kāi)2023年度績效考核述職評議會議，公司領導班子成(chéng)員、本部全體員工、權屬企業中層副職以上人員及骨幹員工參加會議。會議由深圳東華黨委副書記、董事(shì)、總經(jīng)理劉立基主持。

會上，深圳東華總部8個部室及7家權屬企業負責人依次進(jìn)行現場述職，在述職中既總結了2023年的各項工作，也分析了存在的問題和不足，明确了2024年的目标任務和努力方向(xiàng)。

劉立基表示，過(guò)去一年的成(chéng)績來之不易，值得充分肯定、認真總結。一年來，公司上下直面(miàn)挑戰、迎難而上，以改革引領思想破冰，以創新驅動發(fā)展破局，以高質量發(fā)展成(chéng)效展現新時代國(guó)企的擔當作爲，在全體幹部職工的共同努力下，公司經(jīng)營業績保持穩健，主業發(fā)展成(chéng)效顯著，“窗口”功能(néng)不斷強化，公司的高質量發(fā)展取得了新的進(jìn)展。
劉立基強調，2024年是公司轉型發(fā)展的關鍵時期，是公司乘勢而上、跨越發(fā)展的重要一年。希望大家認真貫徹新發(fā)展理念，堅持以黨建爲統領，深入實施高質量發(fā)展戰略，聚焦“數字化、平台化、市場化、專業化”等關鍵變量，狠抓主業發(fā)展、雙招雙引、對(duì)标提升、國(guó)企改革、安全發(fā)展等工作，拿出破釜沉舟的勇氣、志在必得的信心、勇争一流的決心，奮力奪取公司高質量發(fā)展新勝利，爲建成(chéng)國(guó)内一流标杆窗口企業繼續奮鬥。

供稿：人力資源部